ВС РФ рассмотрел сейчас проект постановления Пленума ВС "О употреблении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров" (текст документа имеется в распоряжении редакции портала ГАРАНТ.РУ). Верховный суд собирается дать нижестоящим судам ряд рекомендаций.
Например, при определении круга лиц, на коих распространяется воздействие гл. 54.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров" ВС РФ рекомендует не заострять внимание на том, как именуется должность того либо другого сотрудника, а исходить из их трудовых функций. Так, под спортсменами в проекте распоряжения понимаются сотрудники, рабочий функция коих пребывает в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по конкретным виду либо видам спорта. А тренерами ВС РФ предлагает полагать сотрудников, рабочий функция коих заключается в осуществлении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении управления состязательной деятельностью спортсменов с целью достижения спортивных итогов.
особо отмечается, что особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, влекущие за собой понижение уровня гарантий их трудовых прав, и случаи и режим установления указанных характерных черт иными (кроме ТК РФ) актами досконально установлены главой 54.1 ТК РФ. ВС РФ пошёл к выводу, что не разрешается установление таких характерных черт регулирования труда спортсменов и тренеров другими актами, содержащими нормы трудового права, в других случаях либо в другом режиме, кроме указанных в главе 54.1 ТК РФ.
Напротив, положение спортсменов и тренеров может быть усовершенствовано методом включения добавочных гарантий прямо в трудовой контракт с ними. Как пример таких условий контрактов ВС РФ приводит условия о передаче работодателем спортсмену либо тренеру жилого помещения в собственность. В контракте может находиться и условие о представлении спортсменом либо тренером работодателю прав на применение изображения, фамилии, имени, отчества, образцов подписи и почерка, стилизованных и фотографических образов спортсмена и др.
Особенное внимание уделено соблюдению спортсменами спортивного режима и следствиям его нарушения. ВС РФ детализирует, что спортивный режим предполагает не только соблюдение режима рабочего дня и ПВТР компании, но и личного режима спортсмена. В определение последнего верховный суд включает исполнение спортсменом программ тренировок и ограничений для спортсмена по разным параметрам (к примеру, режима питания, поддержания весовой категории, запретов на курение, потребление спиртосодержащей продукции, и занятие физическими упражнениями кроме тренировочных мероприятий, проводимых работодателем), следование нормам морали и нравственности и т. д.
В качестве еще одного притязания к спортсменам ВС РФ раздельно вычле
Например, при определении круга лиц, на коих распространяется воздействие гл. 54.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров" ВС РФ рекомендует не заострять внимание на том, как именуется должность того либо другого сотрудника, а исходить из их трудовых функций. Так, под спортсменами в проекте распоряжения понимаются сотрудники, рабочий функция коих пребывает в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по конкретным виду либо видам спорта. А тренерами ВС РФ предлагает полагать сотрудников, рабочий функция коих заключается в осуществлении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении управления состязательной деятельностью спортсменов с целью достижения спортивных итогов.
особо отмечается, что особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, влекущие за собой понижение уровня гарантий их трудовых прав, и случаи и режим установления указанных характерных черт иными (кроме ТК РФ) актами досконально установлены главой 54.1 ТК РФ. ВС РФ пошёл к выводу, что не разрешается установление таких характерных черт регулирования труда спортсменов и тренеров другими актами, содержащими нормы трудового права, в других случаях либо в другом режиме, кроме указанных в главе 54.1 ТК РФ.
Напротив, положение спортсменов и тренеров может быть усовершенствовано методом включения добавочных гарантий прямо в трудовой контракт с ними. Как пример таких условий контрактов ВС РФ приводит условия о передаче работодателем спортсмену либо тренеру жилого помещения в собственность. В контракте может находиться и условие о представлении спортсменом либо тренером работодателю прав на применение изображения, фамилии, имени, отчества, образцов подписи и почерка, стилизованных и фотографических образов спортсмена и др.
Особенное внимание уделено соблюдению спортсменами спортивного режима и следствиям его нарушения. ВС РФ детализирует, что спортивный режим предполагает не только соблюдение режима рабочего дня и ПВТР компании, но и личного режима спортсмена. В определение последнего верховный суд включает исполнение спортсменом программ тренировок и ограничений для спортсмена по разным параметрам (к примеру, режима питания, поддержания весовой категории, запретов на курение, потребление спиртосодержащей продукции, и занятие физическими упражнениями кроме тренировочных мероприятий, проводимых работодателем), следование нормам морали и нравственности и т. д.
В качестве еще одного притязания к спортсменам ВС РФ раздельно вычле
Комментариев нет:
Отправить комментарий