Выдвинуто обвинение в окончательной редакции 4 участникам по делу Немцова

Выдвинуто обвинение в окончательной редакции четырем участникам дела об убиении Бориса Немцова, сказал офпред СК Российской Федерации Владимир Маркин.

«В окончательной редакции выдвинуто обвинение Зауру Дадаеву, Шадиду Губашеву, Темирлану Эскерханову и Хамзату Бахаеву в осуществлении убиения по найму в составе организованной группы и противоправном приобретении, ношении, транспортировке и хранении боевого оружия (пунктам «ж, з» части 2 статьи 105 УК РФ и части 3 статьи 222 УК РФ)", — сказал Маркин.
Он сказал, что обвинение еще одному участнику дела — Анзору Губашеву — будет предоставлено в скором времени.
Немцов, убитый в центре Москвы в ночь на 28 февраля, занимал в 1990-х годах ряд высоких постов в руководстве Российской Федерации, а в 2000-х перешел в ряды опозиции.
Пока по делу задержаны пять человек: предполагаемый убийца Заур Дадаев, Хамзат Бахаев, который, по мнению следователей, снабжал соучастников информацией и должен был укрыть их после правонарушения, Темирлан Эскерханов, которому вменяется отслеживание маршрутов Немцова, и братья Анзор и Шадид Губашевы. Их роль в правонарушении расследование не открывает.
Помимо этого, заочно задержан и заявлен в межгосударственный розыск предполагаемый организатор убиения офицер батальона «Север» Руслан Мухудинов.


Посмотрите также хорошую статью в области образец иска о взыскании со страховой ущерба от дтп в 2013 году. Это вероятно может оказаться познавательно.

Прочтите еще хороший материал в области бесплатные юристы по телефону. Это вероятно будет весьма интересно.

Перед тем, как заключать контракт с сотрудником, следует определиться, а для чего, фактически, учреждению требуется сторож. Исходя из задач, поставленных перед сотрудником, и будут формироваться условия его трудового договора.
Начнем с тех условий договора, которые отмечены в ТК РФ, как неукоснительные для отражения. Так, должны быть прописаны следующие пункты:

• место работы, защищаемый предмет;
• должностные функции;
• дата начала деяния договора;
• размер зарплаты , доплаты и прибавки;
• рабочий режим, время начала и завершения смены;
• условия труда на месте работы;
• неукоснительное общественное страхование сотрудника.

Ряд указанных условий будет очень специфичен для сторожа. К примеру, должностные функции. Так как в различие от иных сотрудников он получает зарплату не за то, что самолично создаёт, а за то, что некоторые преступники не нанесут вреда имуществу работодателя. Кроме того принципиальное значение может иметь отсутствие на защищаемой территории других лиц. Скорее всего, от сотрудника этой специальности не будут требоваться каких-то особенные познания и умения, для качественного исполнения трудовых обязанностей ему довольно будет деятельно бодрствовать ночью и в выходные дни и сохранять полную степень пунктуальности и внимания к мелочам при осмотре территории и помещений.
Так, функционал будет отражать задачи работодателя, которые он ставит перед сторожем. В случае если это обеспечение пропускного режима – то следует отметить режим его поддержания. В случае если работа сводится к наблюдению и своевременному реагированию на обстановку, при которой имуществу компании угрожает опасность, то, быть может, верно будет обрисовать режим обхода территории, режим деяний при разных обстановках, отметить, какое оборудование будет употребляться для вызова милиции либо личной охранной компании. Помимо этого, сторож должен быть в курсе того, на конкретно какую территорию распространяются его обязательства по защите, конкретно какое имущество должно быть объектом его внимания. Это кроме того рационально прописать в трудовом контракте. По-максимуму функционал сторожа нужно будет описывать в трудовом контракте в том случае, если на учреждении отсутствуют внутренние документы с его должностными обязанностями – должностные инструкции, положения и др.
Отличает сторожа от других сотрудников компании кроме того режим рабочего времени и времени отдыха. Эти условия должны быть отмечены в трудовом контракте с учетом норм работы, установленных ТК РФ. В случае если рабочий режим сменный – то устанавливается длительность смен и режим учета отработанного времени.
Принимая к сведенью специфику работы, не лишним будет отметить в контракте притязания

Глава государства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин завизировал список поручений по результатам совещания президиума Госсовета, состоявшегося 25 ноября 2015 года. Мероприятие было посвящено вопросам реализации госполитики в сфере импортозамещения в субъектах Российской Федерации.

Так, Руководству РФ поручено изменить российское закон, предусмотрев понижение до 0% ставки налога на прибыль компаний, зачисляемого в бюджет страны, для соинвестора – участника особого соинвестиционного договора. Таковой размер ставки предполагается использовать до момента, когда сумма экономии, полученная в итоге употребления данной льготы и льготы по налогу на прибыль компаний, зачисляемому в бюджет субъекта Российской Федерации, достигнет размера капитальных капвложений, осуществленных соинвестором в рамках указанного договора. Со своей стороны, приобретателям продукции, произведенной в рамках реализации особых инвестконтрактов, предполагается разрешить использовать повышающий коэффициент к основной норме амортизации таковой продукции. Подобающие изменения кабмин обязан приготовить до 15 июля 2016 года.

Помимо этого, до 1 декабря 2016 года предполагается увеличить список сведений, находящихся в государственной информационной системе индустрии. Например, систему предполагается дополнить сведениями о ходе реализации замыслов импортозамещения, о технических чертях и других параметрах создаваемой в Российской Федерации производственной продукции. Кроме того в системе будут отражать данные о учреждениях и компаниях, являющихся поставщиками и изготовителями сырья, комплектующих и оборудования, о планируемых органами госвласти и локального самоуправления, организациями с государственным участием покупках товаров, работ и услуг зарубежного производства.

Кроме того списком поручений предусмотрено:

• созданиие механизма господдержки российских изготовителей при экспорте конкурентоспособной продукции (речь заходит о компенсации таким изготовителям расходов на патентование и сертификацию конкурентоспособной продукции и других подобных расходов);
• осуществление мер господдержки инвестпроектов по производству производственной продукции переходного спроса в рамках реализации отраслевых замыслов импортозамещения;
• уменьшение периодов всех регистрирующих деяний в отношении высокотехнологичной продукции, включая сертификацию и лицензирование, в первую очередь в отношении медизделий и лекарств;
• ввод "контрольных каникул" на 3 года для снова создаваемых учреждений индустрии, реализующих капитальные капвложения;
• подготовка предложений по замещению используемых на критически серьёзных предметах автоматизированных систем управления учреждениями и технологическими процессами, инженерного ПО, оборудования для систем безопасности зар
  

Смотрите кроме того полезную информацию в области возврат ндфл при оплате обучения. Это вероятно будет полезно.

Утверждены параметры бюджета на 2016 год
Так, предрекаемый объем доходов бюджета образовывает 13,738 трлн рублей., количество затрат – 16,987 трлн рублей. Бюджет на следующий год дефицитный – предполагается, что отличие между затратами бюджета и поступлениями составит 2,36 трлн рублей. (3% к ВВП). Эти показатели вычислены исходя из предрекаемого объема ВВП в сумме 78,7 трлн рублей. Не обращая внимания на то, что бюджет запланирован с недостатком, размер ассигнований на кое-какие общественные затраты если сравнивать с текущим годом будет повышен. Это относится создания новых мест в школах, дотаций регионам на компенсацию некоторым гражданам платежа на капитальный ремонт и т. д.


КС РФ разъяснил обязательность индексации зарплаты для работодателей
Согласно точки зрения Суда, индексировать заработную плат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги должны все работодатели, вне зависимости от своей организационно-правовой формы. Дело в том, что ТК РФ обязывает работодателей, относящихся к бюджетной сфере, индексировать заработную плат своих сотрудников согласно с законом, а всех других работодателей – в режиме, установленном коллективным контрактом, соглашениями и местными актами. КС РФ выделил, что такая формулировка вовсе не означает, что работодатели частного сектора могут уклониться от систематического повышения заработной платы своих работников.


Продлен запрет на формирование накопительной пенсии
Соответственно принятому закону, целый количество поименованных в 2016 году страховых платежей в ПФР будет нацелен на субсидирование страховых пенсий. Напомним, такая же мера в отношении накопительной пенсии действовала в 2014 году и используется в этом году. Подчёркивается, что правки не повлияют на изменение объема пенсионных прав застрахованных лиц в системе неукоснительного пенсионного страхования. Документ обретет юридическую силу с 1 января 2016 года.




Сокращены пени за проезд большегрузов по федеральным автотрассам без введения платы
С 15 декабря размер санкции за это нарушение образовывает 5 тыс. рублей. До введения правок на т

Перовский райсуд Москвы заключил в тюрьму выходца из Казани Олега Осипова, обвиняемого в умышленном причинении тяжёлого вреда здоровью актеру Александру Гловяку, сказали РАПСИ в субботу в пресс-службе суда.

"Рассмотрено ходатайство расследования об избрании меры прерывания мужчине, обвиняемому в осуществлении правонарушения, установленного частью 4 статьи 111 УК РФ. Ходатайство дознавателя удовлетворено, Петру Осипову, 25-летнему выходцу из Казани, выбрана мера прерывания в виде заключения  под стражу периодом до 17 февраля", - уточнили в суде.
Тело знаменитого актера с кровоподтеками и ранениями головы было найдено в его доме на востоке Москвы.

В Челябинской области окончено следствие дела в отношении государственного служащего Росимущества, который получил многомиллионную взятку за отказ от подачи претензии на решение суда по спору о передаче земельного надела, информирует пресс-служба СКР.
Бывший помощник начальника территориального управления Росимущества в Челябинской области Евгений Семенов обвиняется по ч. 6 ст. 290 (получение взятки) и ч. 4 ст. 159 (обман) УК РФ.
По мнению следователей, в 2009 году госслужащий получил взятку в сумме $200 000 от представителя коммерческой организации за необжалование решения, которым было отказано в передаче земельного надела в собственность РФ.
Помимо этого, в 2006 году Семенов, являясь в то время работником местного отделения РФФИ, получил от представителя компании 2,6 миллионов рублей. за решение вопроса о передаче в своевременное управление компании предмета недвижимости. Но ему не удалось этого сделать в рамках своей компетенции.
Сейчас дело в отношении Евгения Семенова направлено для одобрения обвинительного заключения.

Изучите еще нужную заметку в области бесплатная юридическая консультация по телефону. Это возможно будет полезно.

Информировать о приеме на работу бывших государственных либо местных служащих работодатели должны в далеком прошлом.
А в январе этого года появились новые Правила направления таковой информации Правила, утв. Распоряжением Руководства от 21.01.2015 N 29 (потом - Правила)). Различий от старого варианта, прямо скажем, мало, но новый документ - самый хороший предлог напомнить общий режим. Так как наказывают штрафом за несообщение о госслужащем очень строго ст. 19.29 КоАП РФ:

• компанию - на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.;
• начальника (бизнесмена) - на сумму от 20 тыс. до 50 тыс. рублей.

Примечание. О специфических моментах приема на работу бывших госслужащих смотрите: ГК, 2013, N 7 , с. 29
Итак, о приеме на работу (заключении гражданско-правового договора) бывшего работника госведомства, например Министерства финансов, Минздрава, ФМС, необходимо сказать по месту его госслужбы. Но не всегда, а лишь в случаях, в случае если:

• между приемом нового сотрудника к вам (заключением с ним гражданско-правового договора) и увольнением его с места госслужбы прошло менее 2 лет (п. 2 Правил).

Примечание. Обстоятельство работы на протяжении этих 2 лет в других местах не имеет значения;

• должность, которую занимал бывший госслужащий на госслужбе, входит в каких-то из особых перечней (п. 1 Правил).

Примечание. Должность проверяйте по трудовой брошюре, даже в случае если заключаете гражданско-правовой контракт. Списки могут быть федерального (Указ Главы Российской Федерации от 18.05.2009 N 557; Указ Главы Российской Федерации от 21.07.2010 N 925), местного и местного уровня. Так, в случае если ваш новый сотрудник трудился в миграционной службе, проконтролируйте списки ФМС (Приказ ФМС от 31.08.2009 N 205), в случае если в сфере здравоохранения, то список Минздрава (Приказ Минздрава от 06.11.2012 N 580н) и т. д. Списки возможно взглянуть на интернет сайтах подобающих государственных либо местных органов в разделении о борьбе со взятками;

• установленная гражданско-правовым контрактом месячная уплата работ (услуг) превышает 100 тыс. рублей. (для тех, кто зачислен в штат, сумма зарплаты не имеет значения).

В случае если хотя бы одно из этих условий не выполняется, госслужащий машинально преобразовывается в простого сотрудника и никаких добавочных деяний при его приеме от вас не требуется. А вот в случае если выполняются все условия, то на протяжении 10 календарных суток после заключения договора вы должны отправить в государственную структуру, где трудился ваш новый работник, письмо на официальном бланке с подписью начальника (другого полномочного лица) и печатью

СК РФ подвел итоги следствия правонарушений коррупционной направленности, совершенных за девять месяцев этого года, например, лицами с особенным юридическим статусом, информирует пресс-служба СКР.
Всего за январь – сентябрь 2015 года в производстве дознавателей СКР находилось 25 255 уголовных дел о коррупционных правонарушениях. Наряду с этим к суду были притянуты 25 дознавателей ОВД , два дознавателя наркоконтроля, семь прокуроров, 36 юристов, шесть дознавателей СКР и восемь судей (в прошедшем сезоне к ответственности были притянуты лишь двое судей – детальнее смотрите на "Право.ru" тут).
Промежь дел, переданных в судебные органы, преобладают материалы о даче и получении взятки, обмане, присвоении, растрате и злоупотреблении должностными полномочиями.

7 основных новогодних забот работодателя

Промежь них вопросы - в то время как уплатить заработную плат, как тарифицировать работу в праздничные дни и как именно вычислить отпуск?
В 2016 году Новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января включительно. Вдобавок восемь суток, с 1 по 8 января, являются нерабочими торжественными днями, а 9 и 10 января - выходными. А сейчас разберемся, каков режим оплат заработных плат в новый год и рождество и в то время как предпочтительнее уходить в отпуск.

1. В какие периоды нужно уплатить зарплату, в случае если дата оплаты приходится на Новогодние каникулы?

Соответственно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня оплаты с выходным либо нерабочим торжественным днем, оплата зарплаты производится незадолго до этого дня. Так, зарплата за декабрь должна быть уплачена сотрудникам в период до 31 декабря 2015 года.

2. Как уплачивать новогодние каникулы в 2016 году?

В соотношении со ст. 112 ТК РФ, сдельщикам и сотрудникам, получающим зарплату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается добавочное поощрение. Размер и режим оплаты поощрения определяется трудовым контрактом или Положением об зарплате .
В компаниях, где зарплата совершается в указанном режиме, в местных нормативно правовых актах работодателя или в трудовом контракте либо коллективном соглашении должен быть установлен режим расчета усредненной зарплаты в месяцах, на которые приходятся нерабочие праздники. Это могут быть повышенные ставки, доплаты.
Сотрудники, получающие оклад, должны получить его за январь 2016 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы.

3. Являются ли праздничные дни основанием для понижения зарплаты ?

ТК предусмотрены гарантии, закрепленные в ст. 112 ТК РФ, не разрешающие работодателям занижать зарплату сотрудникам по причине новогодних каникул.
Помимо этого, работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам зарплату в периоды, установленные согласно с ТК РФ, коллективным контрактом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми контрактом. В том случае, если работодатель отказывается уплачивать новогодние каникулы соответственно закону, сотрудники могут обратиться с претензией в Госинспекцию труда либо в суд.

4. Как оплачивается работа в праздники?

Соответственно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной либо нерабочий праздник (а в 2016 году это срок с 1 по 10 января) оплачивается не менее чем в двойном размере:

• сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• сотрудникам, труд коих оплачивается тарифным ставкам, - в сумме не менее двойной тарифной ставки;
• сотрудникам, получающим оклад - в сумме не менее одинарной ставки, в случае если работа в выходной либо нерабочий праздник производилась в
  
  Посмотрите также полезный материал в области ответственность работодателя за незаконный перевод. Это вероятно будет полезно.

Курс валют на 12 – 14 декабря

Американский доллар снизился в цене на 3 копейки, а евро – на 32 копейки.
Курсы основных общемировых валют, установленные ЦБ РФ на выходные и понедельник 12 – 14 декабря, будут выглядеть следующим образом:

• Доллар - 69,1755;
• Евро - 75,7472;
• Бивалютная корзина - 72,1328.

Вместе с тем на 00:00 11 декабря в Сбербанке за один американский доллар предлагали 66,70, реализовывали - за 71,70 рубля, за один евро предлагали 73,15 рубля, реализовывали - за 78,40.
Подчеркнём, учетные курсы зарубежных валют по отношению к рублю устанавливаются Центробанком РФ без обязанности приобретать либо реализовывать указанные валюты по данному курсу. Учетные курсы зарубежных валют по отношению к рублю устанавливаются каждый день (по рабочим дням) приказом Банка Российской Федерации, начинают применяться на следующий календарный день после дня установления и действуют до начала применения следующего приказа Банка Российской Федерации о курсах зарубежных валют.
Бивалютная корзина - корзина из аммериканского доллара и евро. Рублевая усредненный курс доллара США и Евро с февраля 2005 г. является операционным ориентиром курсовой политики Банка Российской Федерации. Сейчас она считается как сумма 55 центов аммериканского доллара и 45 евроцентов в рублях. В таблице приведены значения, вычисленные по официальным курсам Банка Российской Федерации.


Смотрите еще интересный материал на тему бесплатная юридическая помощь. Это возможно будет весьма полезно.

Сейчас Совет директоров Банка Российской Федерации решил сохранить ключевую ставку (ставку, по которой Банк Российской Федерации предоставляет займы коммерческим банкам на семь дней, и готов принимать от банков деньги на депозиты на этот же период) на уровне действующих 11% годовых. Об этом информирует пресс-служба регулятора.

Такое решение разъясняется повышением инфляционных рисков при сохранении рисков охлаждения экономики. Подчёркивается, что в ноябре – начале декабря 2015 года понижение инфляции продолжилось. Так, по состоянию на 7 декабря годовой темп прироста потребительских цен составил 14,8% (в октябре – 15,6%). С исключением сезонности месячная инфляция снизилась с 0,9% в августе-октябре до 0,7% в ноябре.

Согласно расчетам Банка Российской Федерации, понижение ВВП замедлится до 0,5-1% в 2016 году. А уже в 2017 году темпы роста поизводства составят 0,0-1%. Наряду с этим в начале 2016 года предвидится большое понижение годовой инфляции – согласно точки зрения специалистов, этому будут содействовать не сильный спрос покупателей и умеренно твёрдые финансово-кредитные условия. Предвидится, что годовой темп прироста потребительских цен будет равна примерно 6% в конце 2016 года и достигнет целевого уровня 4% в 2017 году.

По мере приостановления инфляции согласно с прогнозом и в случае ослабления инфляционных рисков Банк Российской Федерации готов возобновить понижение ключевой ставки на одном из ближайших совещаний Правления. Следующее совещание по данному вопросу состоится 29 января 2016 года.

В один момент решено приравнять с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования (размер годовых процентов, подлежащий оплате Банку Российской Федерации за займы, представленные банковским компаниям) к значению ключевой ставки Банка Российской Федерации, конкретному на подобающую дату. особо отмечается, что В первую очередь следующего года независимое значение ставки рефинансирования устанавливать не будет – в будущем она будет изменяться в один момент с изменением ключевой ставки на ту же степень.

В Тюменской области пред судебными органами предстанет генеральный директор юрфирмы, который переоформил на номинального директора землю и здания нефункционирующей организации, планируя затем получить на их продаже, информирует пресс-служба прокуратуры региона.
37-летний руководитель ООО "правовая служба Тюмени" Евгений Сеногноев и его соучастник – 27-летний Дмитрий Степанов исходя из роли всякого обвиняются по ч. 1 ст. 170.1 (подделка единого госреестра юрлиц) и ч. 1 ст. 30, ч. 4 ст. 159 (приготовление к хищению в форме мошенничества, совершенное в очень большом размере) УК РФ.
По мнению следователей, в апреле прошлого года Сеногноев задумал рейдерский захват одного из тюменских ООО, которое на протяжении нескольких лет не вело деятельности, но имело в собственности 3 нежилых строения и землю общей ценой свыше 63,3 миллионов рублей. Для реализации задуманного адвокат пригласил Степанова. Последний за вознаграждение выступил в роли номинального директора, на которого было решено переоформить компанию.
Сеногноев создал подставные документы о принятии Степанова участником ООО, избрании его руководителем, и о досрочном завершении полномочий практического начальника компании. В мае и июне инспекция федеральной налоговой службы занесла подобающие изменения в ЕГРЮЛ, и Степанов стал исключительным обладателем и руководителем компании.
Затем адвокат собирался поменять наименование организации и перерегистрировать ее в Москву, а затем реализовать недвижимость. Но налоговая отказала в регистрации изменений – предлагаемые к регистрации в Москве два адреса являлись местами массовой регистрации компаний.
Осенью 2014 года у практического обладателя компании появилась потребность в получении выписки из ЕГРЮЛ: он обратился в инспекции федеральной налоговой службы и выяснил, что его компания принадлежит некому Степанову. Потерпевший подал обращения в правоохранительные органы и арб суд Тюменской области. В декабре прошлого года "судебным вердиктом" переоформление компании на Степанова было признано противоправным.
Сейчас дело в отношении Евгения Сеногноева и Дмитрия Степанова передано в Калининский райсуд Тюмени для разбирательства по сути.

Учет оплаты пособия по временной болезни работнице при замене календарных лет в расчетном сроке

Как воспроизвести в учете компании начисление и оплату пособия по временной болезни работнице, если она продемонстрировала обращение о замене календарных лет в расчетном сроке в связи с тем, что в двух год , прямо предшествующих заболеванию, работница находилась сперва в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за малышом?
Соответственно продемонстрированному 28.07.2015 листку болезни работница была нетрудоспособна благодаря заболевания 14 календарных суток. Сумма оплат в адрес работницы за расчетный срок, на которую начислены страховые платежи в ФСС РФ, за 2013 г. составила 236 000 рублей., за 2014 г. облагаемые страховыми платежами доходы отсутствовали.
Работница продемонстрировала обращение о замене календарных 2013 и 2014 гг. в расчетном сроке на 2011 и 2012 год соответственно. Сумма облагаемых страховыми платежами в ФСС Российской Федерации доходов работницы за указанный срок составила: за 2011 г. - 484 000 рублей., за 2012 г. - 538 000 рублей.
Страховой стаж работницы, принимаемый в расчет при избрании пособия по временной болезни, образовывает шесть лет. Пособие перечислено на счет в банке работницы в один момент с заработной платой, начисленной за июль 2015 г. Работница занята в основной бизнес активности компании.
Для целей налог учёта доходов и затрат компания использует способ начисления.

Корреспонденция счетов:

нормативно-юридическое регулирование взаимоотношений по избранию пособия по временной болезни
В случае потери сотрудниками трудоспособности благодаря заболевания выполняется их обеспечение пособием по временной болезни, которое выплачивает работодатель. Размеры и условия оплаты пособия определены законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании на случай временной болезни и в связи с материнством" (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 5 закона N 255-ФЗ).
Для избрания и оплаты пособий по временной болезни застрахованное лицо представляет листок болезни, выданный медицинской компанией по установленной форме (ч. 5 ст. 13 закона N 255-ФЗ). Листок болезни выдается на целый срок временной болезни, включая торжественные и выходные дни (т.е. в листке болезни указываются календарные дни болезни) (п. п. 14, 19 Режима выдачи листков болезни, утвержденного Приказом Минздрав Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н).
Работодатель назначает пособие по временной болезни на протяжении 10 календарных суток с момента заявления застрахованного лица за его получением с листком болезни. Оплата пособия выполняется работодателем в ближайший после избрания пособия день, установленный для оплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 закона N 255-ФЗ).
На сумму выплачиваемого работнице пособия, кроме


Почитайте еще полезную заметку в сфере юридическая консультация онлайн бесплатно. Это вероятно станет интересно.

Почитайте кроме того нужный материал по вопросу пример трудового договора с водителем экспедитором. Это вероятно может оказаться познавательно.

В предлагаемых неоплачиваемой видеозаписи и расшифровке вебинара cервиса Synerdocs речь заходит о практике электронного документооборота на примере большого холдинга.

Содержание:

1. Специфика обмена в организациях со трудной структурой (04:28 - 07:09);
2. Особенности работы энергосбытовых организаций на примере ОАО «Белгородэнергосбыт» (07:10 - 09:29);
3. Вопросы перевода документов в электронный цифровой тип: форматы и соотношение притязаниям проверяющих органов, хранение (09:30 - 20:10);
4. Подключение контрагентов. Опыт ОАО «Белгородэнергосбыт» (20:11 - 25:58);
5. Роуминг (25:59 - 29:21);
6. Итоги (29:22 - 33:26);
7. Вопросы (33:27 - 46:04).

Специфика обмена в организациях со трудной структурой (04:28 - 07:09)

Электронный документооборот не представляет никаких трудностей. Но в отношении больших организаций имеются кое-какие особенности этого процесса. Первая из них заключается в трудности структуры большой организации. Такие компании могут иметь большое число подразделений, филиалов. Следующая особенность – информационная структура организации. Она имела возможность сложиться исторически исходя из работы организации. Это воздействует на то, что в организации могут находиться разные системы, при помощи коих автоматизируются процессы. Еще одна особенность – это много документов, которые могут обрабатываться специализированными программами характерными для определённой отрасли. Последняя особенность – это много контрагентов, коих необходимо подключить к системе обмена информацией.

Особенности работы энергосбытовых организаций на примере ОАО «Белгородэнергосбыт» (07:10 - 09:29)

ОАО «Белгородэнергосбыт» складывается из 60 подразделений, 22 удаленных подразделений и от 2 до 6 подразделений участников входящего и исходящего обмена.
Различные виды деятельности – это независимые источники документов. Документы по энергосбытовой деятельности формируются в СТЭК – Энерго, документы по бизнес активности формируются через 1С. Связка этих двух видов документации производится при помощи системы DIRECTUM. Эта многосторонняя система разрешает унифицировать данные. Информационная система Synerdocs разрешает обрабатывать разные унифицированные данные.
Переход на электронный документооборот производился специалистами и был разделен на 4 периода. При переходе в наивысшей степени серьёзным было уменьшение прямых издержек, связанных с хранением бумажных документов. Электронные документы не занимают много места.

Вопросы перевода документов в электронный цифровой тип: форматы и соотношение притязаниям проверяющих органов, хранение (09:30 - 20:10)

Документы исходя из формата делятся на два типа:

1. Неформализован
   

Коммунистический райсуд Брянска начал рассмотрение дела Светланы Роман, связанного со скандальной историей с переселением граждан из ветхого и аварийного жилья в Брянске в новые дома, которые уже через четыре года были признаны аварийными и подлежащими сносу, сказала РИА Новости представитель суда.

«Коммунистический райсуд в понедельник начал разбирательство дела Светланы Роман, которая обвиняется в хищении в форме мошенничества в очень большом размере», — произнесла собеседница агентства, подчеркнув, что дело рассматривается в открытом совещании.
Дело Роман было передано в суд в первых числах Октября. По мнению следователей, в 2009–2010 годах она, будучи руководителем и исключительным соучредителем ООО «Евро Отделка», методом обмана украла свыше 119 миллионов рублей, вычлененных из бюджета Брянской области и города Брянска для переселения граждан из аварийного жилищного фонда. В рамках заключенных с ней государственных и местных контрактов она реализовала муниципалитету 112 квартир в восьми зданиях, возведенных возглавляемой ею компанией в поселке Белые Берега города Брянска. В них были переселены граждане из аварийного и ветхого жилья. Практически тут же после переселения в зданиях стали рушиться полы, стенки и потолки.
Как стало известно потом, дома были выстроены с грубыми недопустимыми нарушениями общестроительных норм и государственных стандартов, в отсутствие проектной документации, без геологического изучения грунта, расчета нагрузок на фундамент и перекрытия. В жилых помещениях отсутствовала вентиляция, что послужило причиной к разрушению деревянных конструкций, постоянной сырости, образованию трещин на стенах.
Скандальная история с белобережскими «новыми аварийными зданиями» вызвала большой резонанс в регионе и за его пределами в конце прошлого года благодаря вмешательству местного исполнительного комитета ОНФ. Решить вопрос не получалось на протяжении трёх лет. В сентябре 2014 года по результатам заключения независимой экспертной группы жильё было признано негодным для проживания. Отставка предыдущего губернатора Николая Денина с формулировкой «в связи с потерей доверия» кроме того проходила на фоне этих событий.
После чего были возбуждены уголовные дела в отношении бывшего главы горадминистрации города Сергея Смирнова, который в июне этого года осуждён к 4 годам колонии, а также в отношении директора организации заказчика застройщика Светланы Роман. Обвиняемая свою виновности не признает.

Прочтите также нужную заметку по вопросу уголовный юрист. Это возможно будет весьма полезно.

Арбитражи начали запускать реестры признанных банкротами должников

арб суд Красноярского края запустил на своем интернет сайте реестр должников, где будет аккумулироваться информация о обитателях региона, перед коих включена операция банкротства.
В реестре отмечены ФИО должников, коих суд уже признал банкротами, стадия их банкротства, к примеру реорганизация долгов либо реализация имущества, и номер дела из КАД.
К настоящему времени в реестр занесена информация в отношении десятка должников. Так, в том направлении попал и обитатель города Ачинска Красноярского края Юрий Лебедев, ставший первым, кого суд признал банкротом. Иск в отношении Лебедева был инициирован Сберегательным банком, которому тот задолжал 433,2 миллионов рублей. (из них 428 миллионов рублей. основного долга и 5,2 миллионов рублей. неустойки).
Университет банкротства граждан получил в Российской Федерации с 1 октября. Обращения о несостоятельности физлиц стали поступать с первых же часов деяния нового закона как от самих должников, так и от их заимодавцев.



Смотрите также нужную заметку в области юрист новгород. Это возможно может быть интересно.

Савеловский суд Москвы послал под арест в домашних условиях замдиректора по осуществлению покупок для обеспечения государственных потребностей Москомспорта Дмитрия Корячкина, подозреваемого во взяточничестве, произнесли РАПСИ в пресс-службе суда.

Раньше сообщалось, что Корячкин был задержан в пятницу с поличным при получении взятки в очень большом размере. Очень большим размером считается сумма от одного млн. рублей.
«Суд удовлетворил ходатайство расследования об избрании Корячкину меры прерывания в виде заключения в тюрьму», — произнёс собеседник агентства.
Период ареста в домашних условиях установлен до 4 февраля.
Как сказал РИА Новости юрист задержанного государственного служащего, ему уже выдвинуто обвинение в обмане (статья 159 УК РФ).
Защитник кроме того уточнил, что работник Москомспорта обвиняется во взяточничестве в сумме 1,5 млн. рублей.
По мнению следователей, в ноябре 2015 года Корячкин сообща с начотделом мониторинга Дирекции по постройке Департамента физической культуры и спорта Москвы Александром Синютиным, заблаговременно зная о итогах осуществлённого общестроительного аукциона, по итогам которого победила одна из коммерческих структур, с которой был заключён сделку на сумму свыше 28 млн рублей, решили попользоваться обстановкой в корыстных целях. Они сообщили представителям победившей компании об оказании содействия в их выигрыше и "настойчиво попросили" за свои услуги 1,5 млн рублей. При передаче денежных средств они были задержаны.
Синютину кроме того инуриминруется статья о обмане УК РФ, в отношении него выбрана мера прерывания в виде подписки о невыезде и подобающем поведении.

Почитайте дополнительно интересную информацию по теме консультация. Это может оказаться познавательно.

Челябинский облсуд продемонстрировал на своем интернет сайте обобщение практики судов за третий квартал 2015 года, в которое вошел экспресс анализ уголовных, гражданских и административных дел.
Например, в обобщении рассматриваются вопросы квалификации дел, избрания наказания, споры, проистекающие из гражданских, домашних, земельных, жилищных, пенсионных правоотношений, и вопросы процессуального характера.
Исследуя одно из дел, Челябинский областной суд указывает, что при разрешении спора о разделении имущества супругов, выделе доли супруга-должника по притязанию заимодавца, суд должен определить целый количество принадлежащего супругам сообща нажитого имущества, подлежащего разделению.
О.Г. шла в судебные органы с иском к О.В. о признании сообща нажитым и разделении недвижимого имущества: четырехкомнатной квартиры, двухкомнатной квартиры, жилого дома и земельного надела. Истица требовала передать ей в собственность квартиры, высвободив их от официального ареста, а в собственность О.В. передать жилой дом и земельный надел, стребовав с него в адрес подателя иска компенсацию несоразмерности стоимости передаваемой доли.
Банк, будучи притянутым к участию в деле в качестве другого лица, предоставил независимый иск к О.Г. и О.В. о признании сообща нажитым имуществом супругов спорного жилого дома и квартиры, выделении доли О.Г. методом передачи ей в собственность четырехкомнатной квартиры и финансовой компенсации, выделении доли О.В. в виде передачи ему в собственность жилого дома и земельного надела, двухкомнатной квартиры, заявлении взимания на указанный жилой дом и на финансовые средства в счет закрытия долга О.В. по контракту о предоставлении кредита.
Решением райсуд, с которым дала согласие и апелляция, удовлетворены исковые притязания О.Г., в иске банка отказано. Отменяя постановленные по делу судебные акты по кассационной претензии банка, президиум Челябинского областного суда отметил следующее.
Суды, признавая права О.Г. преступленными и освобождая от официального ареста четырехкомнатную квартиру, вперекор притязаниям ст. 12, 56, 148, 196 Гражданского процессуального кодекса РФ вопрос о составе всего сообща нажитого имущества на обсуждение сторон не поставили и не изучили. Обязанность продемонстрировать подтверждения присутствия (отсутствия) другого сообща нажитого и подлежащего разделению имущества, не считая сообщённого, подателю иска О.Г. и ответчику О.В. разъяснено не было, такие подтверждения не изъяты.
Наряду с этим, передавая в собственность супругу-должнику О.В. имущество (жилой дом), суды не учли, что оно оказывается исключительным пригодным для должника и участников его семьи помещением, на которое, ввиду ч. 1 ст. 446 ГПК РФ не может быть наложено судебное взыскание.
Из экспресс анализа ст. ст. 34 (п. 1, 2), 38, 39 кодекса о браке и семье РФ, ст. ст. 24, 254, 256 (п. 3), 446 ГК РФ, ст. 101 закона "Об исполнительном производстве", пояснений, находящихся в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 5 ноября 1998 года № 15 (в редакции от 6 февраля 2007 года), в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 31 марта 1978 года № 4 "О употреблении законодательства при разбирательстве судами дел об освобождении имущества от официального ареста (исключении из описи)" (в редакции постановления Пленума ВС РФ от 30 ноября 1990 года № 14) следует, что при разрешении спора о разделении имущества супругов, выделе доли супруга-должника по притязанию заимодавца, с целью обеспечения оптимального баланса интересов супруга, сообщившего о нарушении своих прав, супруга-должника и заимодавца, суд должен определить целый количество принадлежащего супругам сообща нажитого имущества, подлежащего разделению, включая да и то, на которое ввиду закона не может быть наложено судебное взыскание, доли супругов не только в арестованном, но и во всем принадлежащем им имуществе, а при передаче определённого имущества в собственность супругу-должнику – учесть настоящую вероятность заявления на него взимания.
С полным текстом обобщения практики судов Челябинского облсуда за третий квартал 2015 года возможно познакомиться тут.